Peraturan Rumah Tangga Fatayat NU

Peraturan Rumah Tangga Fatayat NU

BAB I

ARTI LAMBANG

Pasal 1

·         Setangkai bunga melati melambangkan niat yang suci

·         Tegaknya bunga melati di atas dua helai daun berarti dalam setiap gerak langkahnya, Fatayat NU tidak lepas dari bimbingan NU dan Muslimat NU.

·         Di dalam sebuah bintang berarti gerak langkah Fatayat NU selalu berlandaskan Perintah Allah SWT dan Sunnah Rasul.

·         Delapan bintang berarti empat khalifah dan empat mazhab.

·         Dilingkari oleh tali persatuan berarti Fatayat NU tidak keluar dari Ahlussunnah wal Jamaah.

·         FATAYAT NU adalah organisasi pemudi atau perempuan muda Islam yang berhaluan Ahlussunnah wal Jamaah.

·         Dilukis dengan warna putih di atas warna dasar hijau berarti kesucian dan kebenaran.

BAB II

KEANGGOTAAN

Pasal 2

Anggota adalah setiap pemudi atau perempuan muda Islam yang berhaluan Ahlussunnah wal Jamaah yang berusia minimal 20 tahun atau sudah menikah dan maksimal berusia 45 tahun.

Bagian Kesatu

Penerimaan dan Penetapan Anggota

Pasal 3

(1) Anggota:

1.      Pemudi atau perempuan muda Islam yang masih memiliki komitmen kepada Fatayat NU dan tidak berafiliasi dengan organisasi lain yang tidak satu visi dengan NU

2.      Melalui rekrutmen:

·         Permintaan menjadi anggota diajukan secara tertulis kepada Pimpinan Ranting Fatayat NU setempat dengan mengisi formulir anggota baru dan sesuai dengan ketentuan Cabang masing-masing.

·         Permintaan dapat diajukan oleh Pimpinan Ranting atau Pimpinan Anak Cabang sebagai koordinator anggota di daerahnya untuk diteruskan kepada Pimpinan Cabang Fatayat NU dengan tembusan kepada Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Pusat

(2) Anggota Kehormatan

1.      Anggota kehormatan dapat diajukan dan atau diminta
oleh pengurus Fatayat NU di tingkatan masing-masing

2.      Anggota Kehormatan yang memenuhi ketentuan pasal 2 ayat (2) diajukan secara tertulis kepada pengurus Fatayat NU di tingkatannya dengan tembusan pimpinan Fatayat NU setingkat di atasnya.

3.      Anggota Kehormatan ditetapkan oleh Pimpinan Fatayat NU di tingkatan masing-masing

Bagian Kedua

Kewajiban Anggota

Pasal 4

(1) Kewajiban Anggota adalah:

1.      Menaati PD/PRT dan ketentuan-ketentuan organisasi lainnya.

2.      Menjunjung tinggi nama dan kehormatan organisasi.

3.      Aktif dalam pelaksanaan program organisasi.

(2) Kewajiban Anggota Kehormatan adalah:

1.      Menaati PD/PRTdan ketentuan-ketentuan organisasi lainnya.

2.      Menjunjung tinggi nama dan kehormatan organisasi.

3.      Aktif melaksanakan komitmennya guna pembinaan organisasi

Bagian Ketiga
Hak Anggota

Pasal 5

(1) Hak Anggota:

1.      Menghadiri kegiatan yang diadakan oleh organisasi.

2.      Mengeluarkan pendapat, saran dan kritik baik secara

lisan maupun tulisan melalui cara-cara terhormat yang memungkinkan dan atau dalam rapat-rapat organisasi.

1.      Memilih dan dipilih menjadi pengurus.

2.      Mendapatkan informasi tentang perkembangan

(2) Hak Anggota Kehormatan :

1.      Menghadiri kegiatan yang diadakan oleh organisasi.

2.      Mengeluarkan pendapat, saran dan kritik baik secara lisan maupun tulisan melalui cara-cara terhormat yang memungkinkan dan atau dalam rapat-rapat organisasi.

3.      Mendapatkan informasi tentang perkembangan organisasi.

Bagian Keempat
Ketentuan Anggota

Pasal 6

Anggota Fatayat NU dilarang:

1.      Merangkap menjadi anggota organisasi lain yang bertentangan dengan visi misi NU

2.      Mendukung atau membantu organisasi lain yang merugikan organisasi Fatayat NU.

3.      Mempergunakan nama atau atribut organisasi untuk kepentingan pribadi.

Bagian Kelima

Pemberhentian Anggota

Pasal 7

Pemberhentian keanggotaan dapat terjadi karena:

1.      Atas permintaan sendiri dengan alasan yang dapat dipertanggungjawabkan .

2.      Diberhentikan oleh Pimpinan Organisasi dengan alasan:

3.      Terbukti tidak menaati PD/PRT dan peraturan organisasi lainnya.

4.      Terbukti mencemarkan nama baik organisasi.

5.      Terbukti menyalahgunakan keanggotaan yang dapat merugikan organisasi baik secara materiil dan atau immaterial.

6.      Tidak aktif dalam kepengurusan sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan lamanya.

Bagian Keenam

Mekanisme Pemberhentian Anggota

Pasal 8

Mekanisme pemberhentian keanggotaan Fatayat NU dilakukan melalui tahapan:

1.      Rapat pengurus harian di tingkatan pimpinan tertentu dengan terlebih dahulu dilakukan pembuktian dan klarifikasi pelanggaran dengan pendekatan kekeluargaan.

2.      Pengiriman surat peringatan secara tertulis sebanyak 2 (dua) kali dalam jangka waktu paling cepat 1 (satu) bulan pada setiap peringatan.

3.      Jika peringatan tidak diindahkan maka pemberhentian bisa dilakukan melalui putusan rapat pengurus harian.

4.      Anggota yang telah diberhentikan dapat naik banding hingga di tingkat Pimpinan Pusat.

5.      Anggota yang telah diberhentikan dapat naik banding dan keputusan terakhir berada di Majelis Arbitrase.

Bagian Ketujuh
Majelis Arbitrase

Pasal 9

·         Majelis Arbitrase adalah majelis yang berfungsi untuk membantu menyelesaikan persoalan anggota, pengurus dan organisasi di semua tingkatan yang tidak bisa diselesaikan di tingkatan masing-masing.

·         Majelis Arbitrase berkedudukan di Pimpinan Pusat.

·         Majelis Arbitrase terdiri dari PBNU, Pimpinan Pusat Fatayat NU (Pembina dan Pengurus Pimpinan Pusat Fatayat NU).

BAB III

TINGKATAN ORGANISASI

Pasal 10

Tingkatan kepemimpinan Fatayat NU adalah

·         Pimpinan Pusat disingkat PP di tingkat Nasional

·         Pimpinan Wilayah disingkat PW di tingkat Propinsi/Daerah Istimewa (DI).

·         Pimpinan Cabang disingkat PC di tingkat Kabupaten/Kota/ Daerah Khusus yang terdapat PC NU atau Pimpinan Cabang Istimewa disingkat PCI di Luar Negeri.

·         Pimpinan Anak Cabang disingkat PAC di tingkat Kecamatan.

·         Pimpinan Ranting disingkat PR di tingkat Kelurahan/Desa/ Dusun.

Majlis Talim.

Bagian Pertama
Pimpinan Pusat

Pasal 11

1.      Pimpinan Pusat berkedudukan di Ibukota negara dan merupakan pimpinan tertinggi di tingkat Nasional.

2.      Masa Jabatan Kepengurusan Pimpinan Pusat adalah 5 (lima) tahun.

3.      Ketua Umum PP Fatayat NU hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 12

Kepengurusan Pimpinan Pusat Fatayat NU terdiri atas:

1.      Penasehat, yaitu terdiri atas Ketua PBNU dan Ketua Umum PP Muslimat NU.

2.      Dewan Pembina adalah tim yang terdiri dari Mantan Ketua Umum dan Mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

3.      Dewan kehormatan, yaitu terdiri atas individu perempuan NU yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU.

4.      Pengurus Harian terdiri atas :

5.      Ketua, terdiri dari Ketua Umum, Ketua I, Ketua II, Ketua III, Ketua IV, Ketua V, Ketua VI, dan Ketua VII.

6.      Sekertaris, terdiri dari Sekertaris Umum, Sekertaris I, Sekertaris II, dan Sekertaris III, Sekertaris IV, Sekertaris, V, Sekertaris VI, Sekertaris VII.

7.      Bendahara, terdiri dari Bendahara Umum, Bendahara I, Bendahara II, Bendahara III

8.      Bidang-bidang, terdiri dari:

·         Bidang Pengembangan Organisasi (Organisasi, Pendidikan dan Pengkaderan).

·         Bidang Dakwah.

·         Bidang Kesehatan dan Lingkungan Hidup.

·         Bidang Ekonomi.

·         Bidang Hukum, Politik, dan Advokasi

·         Bidang Sosial, Seni dan Budaya

·         Bidang Penelitian dan Pengembangan

1.      Lembaga/Yayasan dibentuk sesuai dengan kebutuhan.

Bagian Kedua

Pimpinan Wilayah

Pasal 13

1.      Pimpinan Wilayah berkedudukan di Ibukota propinsi dan merupakan pimpinan tertinggi di tingkat propinsi.

2.      Masa jabatan Pimpinan Wilayah adalah 5 (lima) tahun.

3.      Ketua Pimpinan Wilayah hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 14

Kepengurusan Pimpinan Wilayah Fatayat NU terdiri atas:

1.      Penasehat adalah Ketua PW NU dan Ketua PW Muslimat.

2.      Pembina adalah tim yang terdiri dari Mantan Ketua dan Mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

3.      Dewan kehormatan adalah individu yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU.

4.      Pengurus Harian terdiri atas:

5.      Ketua dan 4 (empat) Wakil Ketua yang membidangi Pengembangan Organisasi, Kesehatan dan Lingkungan Hidup, Ekonomi dan Koperasi, serta Dakwah.

6.      Sekertaris, terdiri atas Sekertaris dan 3 (tiga) Wakil Sekertaris.

7.      Bendahara, terdiri atas Bendahara dan 2 (dua) Wakil Bendahara.

8.      Bidang-bidang antara lain terdiri atas:

·         Bidang Pengembangan Organisasi (Organisasi, Pendidikan dan Pengkaderan)

·         Bidang Dakwah

·         Bidang Kesehatan dan Lingkungan Hidup

·         Bidang Ekonomi

·         Bidang Hukum, Politik dan Advokasi

·         Bidang Sosial, Seni dan Budaya

·         Bidang Penelitian dan Pengembangan

Bagian ketiga
Pimpinan Cabang

Pasal 15

·         Pimpinan Cabang berkedudukan di Ibukota kabupaten/ Kota/Daerah Khusus yang terdapat PCNU dan merupakan pimpinan ter-tinggi di tingkat kabupaten /Kota.

·         Masa Jabatan Pimpinan Cabang adalah 5 (lima) tahun.

(3) Ketua Pimpinan Cabang hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 16

Kepengurusan Pimpinan Cabang Fatayat NU terdiri atas :

·         Penasehat adalah Ketua PC NU dan Ketua PC Muslimat.

·         Pembina adalah tim yang terdiri dari Mantan Ketua dan Mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

·         Dewan kehormatan adalah individu yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU.

·         Pengurus Harian terdiri atas:

1.      Ketua dan 4 (empat) Wakil Ketua yang membidangi Pengembangan Organisasi, Kesehatan dan Lingkungan Hidup, Ekonomi dan Koperasi, serta Dakwah.

2.      Sekertaris, terdiri atas Sekertaris dan 3 (tiga) Wakil Sekertaris.

3.      Bendahara, terdiri atas Bendahara dan 2 (dua) Wakil Bendahara.

4.      Bidang-bidang antara lain terdiri atas:

·         Bidang Pengembangan Organisasi (Organisasi, Pendidikan dan Pengkaderan)

·         Bidang Dakwah

·         Bidang Kesehatan dan Lingkungan Hidup

·         Bidang Ekonomi

·         Bidang Hukum, Politik dan Advokasi

·         Bidang Sosial, Seni dan Budaya

·         Bidang Penelitian dan Pengembangan

Bagian Keempat

Pimpinan Cabang Istimewa

Pasal 17

·         Pimpinan Cabang Istimewa berkedudukan di luar negeri dan
merupakan pimpinan tertinggi tingkat Cabang Istimewa.

·         Masa jabatan kepengurusan di tingkatan Pimpinan Cabang Istimewa adalah 3 (tiga) tahun.

·         Ketua Pimpinan Cabang Istimewa hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 18

Kepengurusan Pimpinan Cabang Istimewa Fatayat NU terdiri dari:

1.      Penasehat adalah Ketua PCI NU dan Ketua PCI Muslimat.

2.      Pembina adalah tim yang terdiri dari Mantan Ketua dan Mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

3.      Dewan kehormatan adalah individu yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU.

4.      Pengurus Harian terdiri atas:

5.      Ketua dan 4 (empat) Wakil Ketua yang membidangi Pengembangan Organisasi, Kesehatan dan Lingkungan Hidup, Ekonomi dan Koperasi, serta bidang Dakwah.

6.      Sekertaris, terdiri dari Sekertaris dan 3 (tiga) Wakil Sekertaris.

7.      Bendahara, terdiri atas Bendahara dan 2 (dua) Wakil Bendahara.

1.      Bidang-bidang antara lain terdiri dari:

·         Bidang Pengembangan Organisasi (Organisasi, Pendidikan dan Pengkaderan)

·         Bidang Dakwah

·         Bidang Kesehatan dan Lingkungan Hidup

·         Bidang Ekonomi

·         Bidang Hukum, Politik dan Advokasi

·         Bidang Sosial, Seni dan Budaya

·         Bidang Penelitian dan Pengembangan

Bagian Kelima

Pimpinan Anak Cabang

Pasal 19

·         Pimpinan Anak Cabang berkedudukan di Ibukota Kecamatan dan merupakan pimpinan tertinggi di tingkat Anak Cabang.

·         Masa Jabatan Kepengurusan ditingkatan Pimpinan Anak Cabang adalah 4 (empat) tahun.

·         Ketua Pimpinan Anak Cabang hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 20

Kepengurusan Pimpinan Anak Cabang Fatayat NU terdiri dari:

·         Penasehat adalah Ketua PAC NU dan Ketua PAC Muslimat.

·         Pembina adalah tim yang terdiri dari mantan ketua dan mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

·         Dewan kehormatan adalah individu yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU

(4) Pengurus Harian terdiri atas:

1.      Ketua dan 3 (tiga) Wakil Ketua.

2.      Sekertaris, terdiri dari Sekertaris dan 3 (tiga) Wakil Sekertaris.

3.      Bendahara, terdiri dari Bendahara dan 2 (dua) Wakil Bendahara.

4.      Bidang-bidang dibentuk sesuai kebutuhan dan kondisi Anak Cabang, jenis bidang disesuaikan dengan PC

Bagian Keenam
Pimpinan Ranting

Pasal 21

(1) Pimpinan Ranting berkedudukan di Desa/Kelurahan dan merupakan pimpinan tertinggi di tingkat Ranting.

(2) Masa Jabatan Kepengurusan ditingkatan Pimpinan Ranting adalah 3 (tiga) tahun.

(3) Ketua Pimpinan Ranting hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 22

Kepengurusan Pimpinan Ranting Fatayat NU terdiri dari:

·         Penasehat adalah Ketua PR NU dan Ketua PR Muslimat.

·         Pembina adalah tim yang terdiri dari mantan ketua dan mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

·         Dewan kehormatan adalah individu yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU

·         Pengurus Harian terdiri dari:

1.      Ketua dan 3 (tiga) Wakil Ketua.

2.      Sekertaris, terdiri dari Sekertaris dan 3 (tiga) Wakil Sekertaris.

3.      Bendahara, terdiri dari Bendahara dan 2 (dua) Wakil Bendahara.

4.      Bidang-bidang antara lain terdiri dari:

·         Bidang Pengembangan Organisasi (Organisasi, Pendidikan dan Pengkaderan).

·         Bidang Dakwah.

·         Bidang Kesehatan dan Lingkungan Hidup.

·         Bidang Ekonomi.

·         Bidang Hukum, Politik, dan Advokasi

·         Bidang Sosial, Seni dan Budaya

·         Bidang Penelitian dan Pengembangan

Bagian Ketujuh

Pimpinan Anak Ranting

Pasal 23

·         Pimpinan Anak Ranting berkedudukan di Pesantren, Masjid,Mushalla, Majelis Ta’lim dan merupakan pimpinan tertinggi di tingkat Anak Ranting.

·         Masa Jabatan Kepengurusan ditingkatan Pimpinan Anak Ranting adalah 2 (dua) tahun.

·         Ketua Pimpinan Anak Ranting hanya dapat dipilih untuk 2 (dua) kali masa jabatan.

Pasal 24

Kepengurusan Pimpinan Anak Ranting Fatayat NU terdiri dari:

1.      Penasehat adalah Ketua PAR NU dan Ketua PAR Muslimat.

2.      Pembina adalah tim yang terdiri dari mantan ketua dan mantan pengurus yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan organisasi.

3.      Dewan kehormatan adalah individu yang mampu memberikan kontribusi kepada Fatayat NU.

4.      Pengurus Harian terdiri dari:

5.      Ketua dan 3 (tiga) Wakil Ketua.

6.      Sekertaris, terdiri dari Sekertaris dan 3 (tiga) Wakil Sekertaris.

7.      Bendahara, terdiri dari Bendahara dan 2 (dua) Wakil Bendahara.

8.      Bidang-bidang antara lain terdiri dari:

·         Bidang Pengembangan Organisasi (Organisasi, Pendidikan dan Pengkaderan).

·         Bidang Dakwah.

·         Bidang Kesehatan dan Lingkungan Hidup.

·         Bidang Ekonomi.

·         Bidang Hukum, Politik, dan Advokasi

·         Bidang Sosial, Seni dan Budaya

·         Bidang Penelitian dan Pengembangan

Pasal 25

Penentuan Bidang-bidang disesuaikan dengan kebutuhan di tingkatan masing-masing.

BAB IV

KEPENGURUSAN

Pasal 26

(1) Setiap anggota Fatayat NU dapat dipilih menjadi pengurus Fatayat NU.

(2) Anggota dapat dipilih menjadi Ketua Umum atau Ketua, dengan ketentuan sebagai berikut :

1.      Pernah menjadi pengurus Fatayat NU minimal satu periode secara aktif di tingkatannya masing-masing

2.      Berusia maksimal 45 tahun.

3.      Tidak merangkap jabatan sebagai Ketua Umum pada Badan Otonom, Organisasi Sosial Politik dan atau Organisasi Kemasyarakatan lainnya.

4.      Pernah mengikuti pengkaderan formal yang ada di Fatayat NU.

5.      Berdomisili di wilayahnya masing-masing.

(3) Anggota dapat dipilih menjadi Pengurus Fatayat NU harus memenuhi syarat berikut :

1.      Sudah menjadi anggota Fatayat NU

2.      Berusia maksimal 45 tahun.

3.      Pernah menjadi pengurus Organisasi Badan Otonom NU atau organisasi lain yang dengan prinsip yang ada dalam PD dan PRT Organisasi Fatayat NU.

Pasal 27

Setiap anggota yang terpilih menjadi pengurus wajib menjalan-kan tugas sesuai dengan amanat hasil kongres atau konferensi di tingkatannya dengan penuh tanggung jawab dan taat terhadap PD PRT.

Pasal 28

Pemberhentian pengurus dapat terjadi karena:

·         Atas permintaan sendiri dengan alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.

·         Diberhentikan dengan alasan:

1.      Terbukti tidak mentaati PD/PRT dan peraturan organisasi lainnya.

2.      Terbukti mencemarkan nama baik organisasi.

3.      Terbukti menyalahgunakan wewenang yang dapat merugikan organisasi baik materiil dan atau immaterial.

Bagian Kesatu

Penyelesaian Masalah Dan Sanksi

Pasal 29

·         Pengurus yang tidak aktif/tidak melaksanakan tugas kepengurusan selama 6 (enam) bulan berturut-turut dapat dikenakan sanksi organisasi sesuai ketentuan pasal 28;

·         Pengurus yang melanggar aturan organisasi dengan indikasi melakukan pelanggaran terhadap PD/PRT dapat dilaporkan/ dipanggil oleh Forum Pleno dan atau tim yang dibentuk untuk melakukan klarifikasi /tabayyun.

·         Bila dalam proses klarifikasi ternyata terbukti melakukan pelanggaran maka yang bersangkutan dapat diberikan sanksi.

·         Jenis sanksi diberikan mulai dari teguran, pernyataan maaf, mengembalian aset yang dikuasai secara tidak sah sampai dengan pemberhentian/pemecatan sesuai dengan jenis pelanggaran.

·         Apabila Majelis Arbitrase tidak dapat menyelesaikan maka dapat menempuh jalur hukum.

Bagian Kedua

Pergantian Antar Waktu

Pasal 30

Setelah pemberhentian pengurus, maka diadakan pergantian antar waktu yang diatur dan ditetapkan dalam rapat pleno dan disahkan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagian Ketiga

Pembekuan Kepengurusan

Pasal 31

(1) Pimpinan Pusat (PP) dapat melakukan pembekuan kepengurusan PW, PC, dan PCI serta PC dapat melakukan Pembekuan kepengurusan PAC, PR, PAR apabila terjadi salah satu kondisi berikut :

1.      Vakum selama 6 bulan.

2.      Adanya dualisme kepemimpinan.

3.      Kepengurusan telah melewati masa khidmat dan sudah mendapatkan peringatan.

(2) Mekanisme Pembekuan:

1.      PP akan memberikan Surat Peringatan tertulis pertama, kedua dan ketiga.

2.      Apabila surat peringatan ketiga tidak dpenuhi maka PP akan membentuk tim caretaker.

3.      Masa kerja tim caretaker maksimal 6 bulan.

BAB V

YAYASAN DAN LEMBAGA

Pasal 32

·         Yayasan adalah perangkat yang dapat dibentuk dan
bertanggungjawab oleh dan kepada Pimpinan Fatayat NU sesuai tingkatannya.

·         Lembaga adalah perangkatyangdapatdibentukoleh Pimpinan Fatayat NU di semua tingkatan dan bertanggungjawab kepada Ketua Umum atau Ketua di masing-masing tingkatan.

·         Yayasan-yayasan yang dibentuk oleh Fatayat NU dapat berkoordinasi dan bekerjasama antar lembaga, baik vertikal maupun horizontal.

·         Pendiri Yayasan Fatayat NU adalah ex officio kepengurusan di Fatayat NU.

Pasal 33

Ketentuan lebih lanjut mengenai pembentukan Yayasan dan Lembaga akan diatur dalam Peraturan Organisasi Pimpinan Pu-sat Fatayat NU.

BAB VI

IKATAN ALUMNI FATAYAT NU

Pasal 34

·         Ikatan Alumni Fatayat NU yang selanjutnya disingkat IAF-NU adalah forum ikatan silaturahmi alumni pengurus Fatayat NU

·         IAF-NU berfungsi memberikan kontribusi baik moril maupun materiil kepada Pimpinan Fatayat NU di tingkatannya masing-masing.

BAB VII

DAERAH TERITORIAL, HAK, DAN KEWAJIBAN PIMPINAN

Bagian kesatu
Pimpinan Pusat

Pasal 35

·         Pimpinan Pusat adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari Kongres.

·         Daerah teritorialnya meliputi seluruh wilayah RI dan cabang Istimewa di luar negeri.

·         Dalam melaksanakan tugasnya, Pimpinan Pusat dapat membentuk Koordinator Wilayah.

Pasal 36

Pimpinan Pusat berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan kongres;

2.      Mengesahkan Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang.

3.      Membina dan mengkoordinasikan wilayah dan cabang;

4.      Mengusahakan tercapainya program organisasi;

5.      Bertanggung jawab terhadap organisasi baik kedalam maupun keluar;

6.      Membuat laporan pertanggung jawaban diakhir masa jabatan kepada kongres.

Pasal 37

Pimpinan Pusat berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan, dan mengeluarkan pernyataan, selama tidak bertentangan dengan asas dan tujuan organisasi

2.      Memberi saran, teguran, peringatan maupun penghargaan terhadap kinerja Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang;

3.      Meminta laporan kegiatan Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang.

Bagian Kedua

Koordinator Wilayah

Pasal 38

·         Dalam rangka efektifitas pelaksanaan organisasi, Pimpinan Pusat dapat membentuk Koordinator Wilayah.

·         Koordinator Wilayah bertugas untuk mengkoordinasikan Pimpinan Wilayah dalam satu zona tertentu.

Bagian Ketiga

Pimpinan Wilayah

Pasal 39

(1) Pimpinan Wilayah adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari konferensi wilayah untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi.

·         Dalam setiap Provinsi/Daerah Istimewa hanya dapat didirikan satu Pimpinan Wilayah.

·         Dalam melaksanakan tugasnya Pimpinan Wilayah dapat membentuk Koordinator Daerah.

Pasal 40

Pimpinan Wilayah berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan Konferensi Wilayah dan memberikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa jabatan.

2.      Setia dan taat menjalankan kebijakan Pimpinan Pusat.

3.      Membina dan mengkoordinasikan cabang-cabang di wilayahnya.

4.      Mengusahakan tercapainya program dan tujuan organisasi.

5.      Bertanggungjawab terhadap organisasi baik ke dalam maupun keluar.

Pasal 41

Pimpinan Wilayah berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan, dan mengeluarkan pernyataan, selama tidak bertentangan dengan asas dan tujuan organisasi.

2.      Memberi saran dan meminta pertanggungjawaban atas kebijakan yang diambil oleh Pimpinan Pusat.

3.      Melaksanakan peraturan dan program organisasi.

4.      Memberikan teguran kepada Pengurus Pimpinan Wilayah atau Pimpinan Cabang yang melanggar PD-PRT.

Bagian Keempat
Koordinator Daerah

Pasal 42

·         Dalam rangka efektifitas pelaksanaan organisasi, Pimpinan Wilayah dapat membentuk Koordinator Daerah.

·         Koordinator Daerah bertugas untuk mengkoordinasikan Pimpinan Cabang dalam satu zona tertentu.

Bagian Kelima
Pimpinan Cabang

Pasal 43

·         Pimpinan cabang adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari Konferensi Cabang untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi.

·         Dalam melaksanakan tugasnya Pimpinan Cabang dapat membentuk Koordinator Anak Cabang.

Pasal 44

Pimpinan Cabang berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan Konferensi Cabang dan
memberikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa jabatan.

2.      Setia dan taat menjalankan kebijakan Pimpinan Pusat.

3.      Membina dan mengkoordinasikan Anak Cabang dan Ranting di wilayah tugasnya.

4.      Melaksanakan peraturan dan program organisasi.

5.      Bertanggung jawab terhadap organisasi baik kedalam maupun keluar.

6.      Memberikan laporan kegiatan secara berkala setiap 6 (enam) bulan kepada Pimpinan Pusat Fatayat NU dengan tembusan ke PW Fatayat NU.

7.      Melaporkan kejadian luar biasa yang terjadi di wilayah kerja masing-masing secara tertulis kepada Pimpinan Pusat dengan tembusan Pimpinan Wilayah.

Pasal 45

Pimpinan Cabang Berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan dan mengeluarkan pernyataan sepanjang tidak bertentangan dengan asas, dan tujuan organisasi

2.      Memberi saran, dan meminta pertanggungjawaban atas kebijakan yang diambil oleh Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Pusat.

3.      Memberi saran, teguran, peringatan maupun penghargaan terhadap kinerja Pimpinan Cabang, Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting dan Pimpinan Anak Ranting

4.      PC dapat membentuk PAC dan PR yang pengaturannya disamakan dengan PAC dan PR.

Bagian Keenam

Pimpinan Cabang Istimewa

Pasal 46

(1) Pimpinan cabang Istimewa adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari Konferensi Cabang Istimewa untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi.

·         Pimpinan Cabang Istimewa berkedudukan di Negara lain yang terdapat Kedutaan Besar Republik Indonesia atau Konsulat Jenderal.

·         Pimpinan Cabang Istimewa dapat didirikan apabila sekurang-kurangnya terdapat minimal 10 (sepuluh) anggota.

·         PCI dapat membentuk PAC dan PR yang pengaturannya disamakan dengan PAC dan PR.

Pasal 47

Pimpinan Cabang Istimewa berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan Konferensi Cabang Istimewa dan memberikan laporan pertanggung jawaban di akhir masa jabatan

2.      Setia dan taat menjalankan kebijakan Pimpinan Pusat.

3.      Mengangkat dan mengesahkan Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting.

4.      Membina dan mengkoordinasikan Anak Cabang dan Ranting di luar negeri yang menjadi tanggungjawabnya.

5.      Mengusahakan tercapainya program dan tujuan organisasi.

6.      Bertanggungjawab terhadap organisasi baik ke dalam maupun keluar.

7.      Memberikan laporan kegiatan secara berkala setiap 6 (enam) bulan kepada Pimpinan Pusat Fatayat NU.

8.      Melaporkan kejadian luar biasa yang terjadi di wilayah kerja masing-masing secara tertulis kepada Pimpinan Pusat.

Pasal 48

Pimpinan Cabang Istimewa berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan dan mengeluarkan pernyataan terutama tentang hal-hal yang dianggap perlu dan tidak bertentangan dengan asas dan tujuan peraturan organisasi.

2.      Memberi saran, dan meminta pertanggung jawaban atas kebijakan yang diambil oleh Pimpinan Pusat.

3.      Memberi saran, teguran, peringtan maupun penghargaan terhadap kinerja Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting yang ada.

4.      Mengesahkan Pimpinan Anak Cabang dan Ranting di wilayah PCI.

Bagian Ketujuh

Pimpinan Anak Cabang

Pasal 49

·         impinan Anak Cabang adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari Konferensi Anak Cabang untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi.

·         Pimpinan Anak Cabang dapat dibentuk dalam satu kecamatan.

·         Pimpinan Anak Cabang dapat didirikan apabila terdapat minimal 3 (tiga) ranting.

Pasal 50

Pimpinan Anak Cabang berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan Konferensi Anak Cabang dan memberikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa jabatan.

2.      Setia dan taat menjalankan kebijakan Pimpinan Organisasi.

3.      Membina dan mengkoordinasikan Ranting-Ranting dan Anak Ranting diwilayahnya.

4.      Mengusahakan tercapainya program dan tujuan organisasi.

5.      Bertanggung jawab terhadap organisasi baik ke dalam maupun keluar.

6.      Memberikan laporan kegiatan secara berkala setiap 6 (enam) bulan kepada Pimpinan Cabang Fatayat NU dengan tembusan ke Pimpinan Wilayah Fatayat NU.

7.      Melaporkan kejadian luar biasa yang terjadi di wilayah kerja masing-masing secara tertulis kepada Pimpinan Cabang Fatayat NU dengan tembusan ke Pimpinan Wilayah Fatayat NU.

Pasal 51

Pimpinan Anak Cabang berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan dan mengeluarkan per-nyataan terutama tentang hal-hal yang dianggap perlu dan tidak bertentangan dengan asas dan tujuan organisasi.

2.      Meminta pertanggungjawaban atas kebijakan yang diambil oleh Pimpinan Cabang

3.      Memberi saran, teguran, peringatan maupun penghargaan terhadap kinerja Pimpinan Ranting.

Bagian Kedelapan
Pimpinan Ranting

Pasal 52

·         Pimpinan Ranting adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari Rapat Anggota Ranting untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi.

·         Pimpinan Ranting dapat didirikan dalam satu Kelurahan/ Desa/Dusun atau yang disamakan, apabila terdapat paling sedikit 10 (sepuluh) anggota.

·         Apabila dalam satu desa dipandang perlu didirikan lebih dari satu ranting yang pengaturannya diserahkan kepada Pimpinan Cabang atas usulan Pimpinan Anak Cabang masing-masing

Pasal 53

Pimpinan Ranting berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan Rapat Anggota dan memberikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa jabatan

2.      Setia dan taat menjalankan kebijakan pimpinan organisasi

3.      Membina dan mengkoordinasikan anggota Fatayat NU di wilayahnya.

4.      Mengusahakan tercapainya program dan tujuan organisasi

5.      Bertanggung jawab terhadap organisasi baik ke dalam maupun keluar.

6.      Memberikan laporan kegiatan secara berkala setiap 6 (enam) bulan kepada Pimpinan Anak Cabang Fatayat NU dengan tembusan Pimpinan Cabang Fatayat NU.

7.      Melaporkan kejadian luar biasa yang terjadi di wilayah kerja masing-masing secara tertulis kepada Pimpinan Anak Cabang Fatayat NU dengan tembusan Pimpinan Cabang Fatayat NU

Pasal 54

Pimpinan Ranting berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan dan mengeluarkan pernyataan terutama tentang hal-hal yang dianggap perlu dan tidak bertentangan dengan asas dan tujuan organisasi

2.      Meminta pertanggungjawaban atas kebijakan yang diambil oleh Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Cabang

3.      Memberi saran, teguran, peringatan maupun penghargaan terhadap kinerja Anggota

Bagian Kesembilan

Pimpinan Anak Ranting

Pasal 55

·         Pimpinan Anak Ranting adalah pemegang kekuasaan tertinggi dalam organisasi yang menerima amanat dari Rapat Anggota untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi.

·         Pimpinan Anak Ranting dapat didirikan dalam satu Masjid atau Mushalla, Pesantren dan Majelis Ta’lim apabila terdapat paling sedikit 10 (sepuluh) anggota.

Pasal 56

Pimpinan Anak Ranting berkewajiban:

1.      Melaksanakan keputusan Rapat Anggota dan memberikan laporan pertanggungjawaban di akhir masa jabatan

2.      Setia dan taat menjalankan kebijakan Pimpinan Ranting

3.      Membina dan mengkoordinasikan anggota Fatayat NU di wilayahnya.

4.      Mengusahakan tercapainya program dan tujuan organisasi

5.      Bertanggung jawab terhadap organisasi baik ke dalam maupun keluar.

6.      Memberikan laporan kegiatan secara berkala setiap 6 (enam) bulan kepada PAC Fatayat NU dengan tembusan ke Pimpinan Ranting Fatayat NU.

7.      Melaporkan kejadian yang luar biasa yang terjadi di wilayah kerja masing-masing secara tertulis kepada PAC Fatayat NU dengan tembusan ke Pimpinan Ranting Fatayat NU.

Pasal 57

Pimpinan Anak Ranting berhak:

1.      Mengambil keputusan, kebijakan dan mengeluarkan pern-yataan terutama tentang hal-hal yang dianggap perlu dan tidak bertentangan dengan asas dan tujuan organisasi.

2.      Meminta pertanggung-jawaban atas kebijakan yang diambil oleh Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Cabang.

3.      Memberi saran, teguran, peringatan maupun penghargaan ter-hadap kinerja Anggota.

BAB VIII

PENGHARGAAN

Pasal 58

·         Pimpinan Fatayat NU dapat memberikan penghargaan kepada
anggota dan atau orang yang berjasa terhadap organisasi.

·         Jenis dan mekanisme penyampaian penghargaan ditentukan oleh pimpinan organisasi.

BAB IX

PERMUSYAWARATAN

Bagian Pertama
Kongres

Pasal 59

(1) Kongres diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali oleh Pimpinan Pusat Fatayat NU.

(2) Kongres merupakan forum permusyawaratan tertinggi organisasi.

(3) Kongres membahas dan menetapkan:

1.      Laporan pertanggungjawaban Pimpinan Pusat Fatayat NU selama 1 (satu) periode.

2.      PD/PRT.

3.      Garis-garis Besar Program Kerja Fatayat NU 5 (lima) tahun.

4.      Rekomendasi Organisasi.

5.      Ketua Umum Pimpinan Pusat Fatayat NU.

6.      Tim Formatur.

(4) Kongres dihadiri oleh Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah, Pimpinan Cabang, Pimpinan Cabang Istimewa, dan undangan Pimpinan Pusat

(5) Yang mempunyai hak suara adalah Pimpinan Pusat, Pimpinan Wilayah, Pimpinan Cabang, dan Pimpinan Cabang Istimewa.

(6) Kongres dianggap sah jika dihadiri oleh separuh lebih satu dari jumlah Wilayah dan Cabang yang sah.

(7) Apabila Kongres tidak memenuhi quorum, maka keputusan pelaksanaannya diserahkan kepada peserta yang hadir.

·         Bagi Pimpinan Wilayah dan atau Pimpinan Cabang yang tidak menghadiri kongres dianggap menyetujui hasil dan atau keputusan kongres.

·         Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara musyawarah mufakat,

·         Apabila tidak bisa dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak (voting).

Bagian Kedua
Konferensi Besar

Pasal 60

·         Konferensi Basar atau disingkat Konbes dilaksanakan oleh Pimpinan Pusat Fatayat NU.

·         Konferensi Besar dihadiri oleh Pimpinan Pusat dan Pimpinan Wilayah.

·         Konferensi Besar dilakukan untuk memonitoring dan mengevaluasi program, memberikan usulan materi kongres dan membahas hal-hal yang dipandang perlu.

·         Keputusan Konferensi Besar tidak dapat mengubah PD/PRT dan Mandataris Kongres.

·         Konferensi Besar diselenggarakan minimal 1 (satu) kali dalam satu periode.

Bagian Ketiga

Konferensi Wilayah

Pasal 61

·         Konferensi Wilayah (Konferwil) diadakan 5 (lima) tahun sekali, dilaksanakan oleh Pimpinan Wilayah

·         Konferensi dihadiri oleh Pimpinan Pusat Fatayat NU, Pimpinan Wilayah Fatayat NU, Korda, Pimpinan Cabang Fatayat NU yang sah dan undangan.

·         Konferensi dianggap sah jika dihadiri oleh separuh lebih satu cabang yang sah.

·         Yang mempunyai hak suara adalah Pimpinan Cabang.

·         Apabila Konferensi Wilayah tidak memenuhi quorum, maka keputusan pelaksanaannya diserahkan kepada peserta yang hadir

·         Bagi Pimpinan Cabang yang tidak menghadiri Konferensi Wilayah dianggap menyetujui hasil keputusan Konferensi Wilayah.

·         Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara musyawarah mufakat.

·         Apabila tidak bisa dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak (voting).

·         Apabila dalam voting Konferensi Wilayah terjadi kebuntuan (deadlock) sebanyak 3 (tiga) kali maka PP memiliki 1 (satu) hak suara.

Bagian Keempat
Konferensi Cabang

Pasal 62

(1) Konferensi Cabang (Konfercab) diadakan 5 (lima) tahun sekali, dilaksanakan oleh pimpinan cabang.

(2) Tugas dan wewenang Konferensi Cabang adalah membahas dan menetapkan :

1.      Laporan pelaksanaan program Pimpinan Cabang Fatayat NU selama 1 (satu) periode.

2.      Program kerja dan rekomendasi.

3.      Memilih dan menetapkan Ketua Pimpinan Cabang Fatayat NU.

4.      Memilih dan menetapkan tim Formatur

(3) Konferensi Cabang dihadiri oleh Pimpinan Wilayah, Pimpinan Cabang, dan Pimpinan Anak Cabang Fatayat , Anak Rating dan anak Ranting Fatayat NU yang sah dan undangan.

(4) Konferensi dianggap sah jika dihadiri oleh separuh lebih satu Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting yang sah.

(5) Yang mempunyai hak suara adalah Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting.

(6) Apabila Konferensi Cabang tidak memenuhi quorum, maka keputusan pelaksanaannya diserahkan kepada peserta yang hadir

(7) Bagi Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting yang tidak menghadiri Konferensi Cabang dianggap menyetujui hasil dan atau keputusan Konferensi Cabang.

(8) Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara musyawarah mufakat.

·         Apabila tidak bisa dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak (voting).

·         Apabila dalam voting Konfercab terjadi kebuntuan (deadlock) sebanyak 3 (tiga) kali maka PW memiliki 1 (satu) hak suara.

Bagian Kelima

Konferensi Cabang Istimewa

Pasal 63

(1) Konferensi Cabang Istimewa diadakan 3 (tiga) tahun sekali, dan dilaksanakan oleh pimpinan Cabang Istimewa.

(2) Tugas dan wewenang Konferensi Cabang adalah membahas dan menetapkan :

1.      Laporan pelaksanaan program Pimpinan Cabang Istimewa Wilayah Fatayat NU selama 1 (satu) periode.

2.      Program kerja dan rekomendasi.

3.      Memilih dan menetapkan Ketua Pimpinan Anak Cabang Wilayah Fatayat NU.

4.      Memilih dan menetapkan tim Formatur

(3) Konferensi Cabang Istimewa dihadiri oleh Pimpinan Pusat Fatayat dan atau PCI NU setempat, Pengurus dan anggota PCI NU serta undangan.

(4) Pemilik suara sah dalam konferensi Cabang Istimewa adalah Anggota PCI yang hadir dalam konferensi Cabang istimewa.

(5) Keputusan dianggap sah apabila diputuskan secara musyawarah mufakat

·         Jika langkah musyawarah tidak diperoleh kata mufakat, maka dapat diputuskan dengan mekanisme suara terbanyak (voting).

·         Apabila dalam voting Konferensi Cabang Istimewa terjadi kebuntuan (deadlock) sebanyak 3 (tiga) kali maka PP memiliki 1 (satu) hak suara.

Bagian Keenam

Konferensi Anak Cabang

Pasal 64

(1) Konferensi Anak Cabang diadakan 4 (empat) tahun sekali, dan dilaksanakan oleh Pimpinan Anak Cabang.

(2) Tugas dan wewenang Konferensi Anak Cabang adalah membahas dan menetapkan :

1.      Laporan pelaksanaan program Pimpinan Anak Cabang Fatayat NU selama 1 (satu) periode.

2.      Program kerja.

3.      Memilih dan menetapkan Ketua Pimpinan Anak Cabang Fatayat NU.

4.      Memilih dan menetapkan tim Formatur.

(3) Konferensi Anak Cabang dihadiri oleh Pengurus Pimpinan Cabang, Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting dan Pimpinan Anak Ranting Fatayat NU yang sah dan undangan.

(4) Konferensi dianggap sah jika dihadiri oleh separuh lebih satu dan Pimpinan Anak Cabang yang sah.

(5) Yang mempunyai hak suara adalah Pimpinan Ranting dan Anak Ranting.

·         Apabila Konferensi Anak Cabang tidak memenuhi quorum, maka keputusan pelaksanaannya diserahkan kepada peserta yang hadir.

·         Bagi Pimpinan Ranting yang tidak menghadiri Konferensi Anak Cabang dianggap menyetujui hasil dan atau keputusan Konperensi Anak Cabang.

·         Pengambilan keputusan    dilakukan    dengan    cara
musyawarah mufakat.

·         Apabila tidak bisa dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak (voting).

·         Apabila dalam voting Konferensi Anak Cabang terjadi kebuntuan (deadlock) sebanyak 3 (tiga) kali maka PC memiliki 1 (satu) hak suara.

Bagian Ketujuh

Rapat Anggota Ranting

Pasal 65

·         Rapat Anggota Ranting diadakan 3 (tiga) tahun sekali, dan dilaksanakan oleh pimpinan ranting.

·         Tugas dan wewenang Rapat Anggota Ranting adalah membahas dan menetapkan :

1.      Laporan pelaksanaan program Pimpinan Ranting Fatayat NU selama 1 (satu) periode.

2.      Program kerja

3.      Memilih dan menetapkan Ketua Pimpinan Ranting Fatayat NU.

4.      Memilih dan menetapkan tim Formatur

·         Rapat Anggota Ranting dihadiri oleh PAC dan anggota Pimpinan Ranting dan atau Pimpinan Anak Ranting Fatayat NU yang sah dan undangan.

·         Rapat Anggota dianggap sah jika dihadiri oleh separuh lebih satu dan anggota.

·         Yang mempunyai hak suara adalah masing-masing anggota

·         Apabila Rapat Anggota tidak memenuhi quorum, maka keputusan pelaksanaan nya diserahkan kepada anggota yang hadir

·         Bagi anggota yang tidak menghadiri Rapat Anggota dianggap menyetujui hasil dan atau keputusan Rapat Anggota

·         Pengambilan keputusan dilakukan    dengan    cara
musyawarah mufakat.

·         Apabila tidak bisa dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak (voting)

·         Apabila dalam voting Rapat Anggota Ranting terjadi kebuntuan (deadlock) sebanyak 3 (tiga) kali maka PAC memiliki 1 (satu) hak suara.

Bagian Kedelapan

Rapat Anggota Anak Ranting

Pasal 66

·         Rapat Anggota Anak Ranting diadakan 2 (dua) tahun sekali dan dilaksanakan oleh Pimpinan Anak Ranting.

·         Tugas dan wewenang Rapat Anggota Anak Ranting adalah membahas dan menetapkan :

1.      Laporan pelaksanaan program Pimpinan Anak Ranting Fatayat NU selama 1 (satu) periode.

2.      Program kerja

3.      Memilih dan menetapkan Ketua Pimpinan Anak Ranting Fatayat NU.

4.      Memilih dan menetapkan tim Formatur.

·         Rapat Anggota dihadiri oleh Pimpinan Anak Ranting, anggota Fatayat NU dan undangan.

·         Rapat Anggota dianggap sah jika dihadiri anggota yang hadir.

·         Yang mempunyai hak suara adalah masing-masing anggota yang hadir di dalam Rapat Anggota.

·         Bagi anggota yang tidak menghadiri Rapat Anggota dianggap menyetujui hasil dan atau keputusan Rapat Anggota.

·         Pengambilan keputusan dilakukan dengan cara musya warah mufakat.

·         Apabila tidak bisa dilakukan dengan cara musyawarah mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan dengan pengambilan suara terbanyak (voting).

·         Apabila dalam voting Rapat Anggota Anak Ranting terjadi kebuntuan (deadlock) sebanyak 3 (tiga) kali maka PR memiliki 1 (satu) hak suara.

Bagian Kesembilan
Rapat Kerja

Pasal 67

(1) Rapat Kerja dilaksanakan minimal 1 (satu) kali dalam periode kepengurusan.

(2) Rapat Kerja dilaksanakan oleh pimpinan organisasi pada tingkatannya masing-masing:

1.      Rapat Kerja Nasional dilaksanakan oleh PP dan dihadiri oleh Pimpinan Pusat dan Pimpinan Wilayah.

2.      Rapat Kerja Wilayah dilaksanakan oleh PW dan dihadiri Pimpinan Wilayah dan Pimpinan Cabang.

3.      Rapat Keja Cabang dilaksanakan oleh PC dan dihadiri Pimpinan Cabang, Pimpinan Anak Cabang dan Ranting.

4.      Rapat Kerja Cabang Istimewa, dilaksanakan oleh PCI dihadiri oleh PCI dan anggota.

5.      Rapat Kerja Anak Cabang dilaksanakan oleh PAC, dihadiri oleh Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting.

6.      Rapat Kerja Ranting dilaksanakan oleh PR dihadiri oleh pengurus Ranting dan atau Pimpinan Anak Ranting.

7.      Rapat Kerja Anak Ranting dilaksanakan oleh PAR di hadiri oleh pengurus pimpinan anak ranting.

Bagian Kesepuluh
Rapat Pimpinan

Pasal 68

Dilaksanakan dan dihadiri oleh Pengurus pada masing-masing tingkatan.

1.      Rapat Pengurus Harian; dilaksanakan dan dihadiri oleh Pengurus Harian di masing-masing Tingkatan sekurang-kurangnya satu bulan sekali.

2.      Rapat Pleno; dilaksanakan dan dihadiri oleh Pengurus Harian, Bidang dan atau Lembaga/Yayasan di masing-masing tingkatan, sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sekali.

BAB X

PEMBENTUKAN KEPEMIMPINAN FATAYAT NU
DI DAERAH PEMEKARAN

Pasal 69

·         Pembentukan pengembangan Kepemimpinan Fatayat NU dapatdilakukan di daerah yang belum memiliki kepemimpinan Fatayat NU dan atau daerah pemekaran baru.

·         Pembentukan pengembangan kepemimpinan Fatayat NU dapat dilakukan di semua tingkat, kecuali Pimpinan Pusat.

Pasal 70

Mekanisme pengembangan dan pembentukan kepemimpinan Fatayat NU adalah

·         PW/PC/PAC/PR Fatayat NU induk (sebelum pemekaran) membentuk Caretaker untuk menyiapkan konferensi dan Rapat Anggota Fatayat NU di daerah pemekaran.

·         Caretaker bertugas melaksanakan Konferensi dan Rapat Anggota PW/PC/PAC/PR Fatayat NU di daerah pemekaran.

·         Caretaker melaporkan hasil tugasnya kepada PW/PC Fatayat NU induk dengan tembusan kepada Pimpinan Fatayat setingkat diatasnya.

·         Pengesahan PW/PC/PAC/PR Fatayat NU di Daerah Pemekaran, dilakukan sesuai dengan mekanisme organisasi yang berlaku.

BAB XI

KEUANGAN

Pasal 71

Sumber keuangan oranisasi diperoleh melalui :

1.      Infaq anggota yang ditetapkan oleh cabang masing-masing dengan mempertibangkan kondisi/kemampuan ranting.

2.      Usaha-usaha yang halal.

3.      Bantuan lain yang tidak mengikat.

4.      Ketentuan lebih lanjut mengenai ketentuan pasal 72 ayat 1 akan diatur dalam Peraturan Pimpinan Pusat Fatayat NU.

BAB XII

PERALIHAN

Pasal 72

·         Hal-hal yang belum diatur dalam Peraturan Rumah Tangga ini akan diatur menurut kebijaksanaan Pimpinan Pusat.

·         Peraturan Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

BAB XIII
PENUTUP

Pasal 73

Peraturan Rumah Tangga Fatayat NU ini hanya dapat diubah oleh Kongres.

Ditetapkan di   : Surabaya

Pada tanggal : 21 September 2015